六載沉淀蓄勢待發(fā),五年規(guī)劃再攀高峰

——科博思召開2021年度工作總結(jié)暨表彰大會

　　1月22日上午，科博思2021年度工作總結(jié)暨表彰大會在宜陽廠區(qū)順利召開。會議總結(jié)了2021年的工作，分析了問題和不足，明確了2022年的目標和工作重點。公司總經(jīng)理王勇、公司領(lǐng)導班子成員、中層以上干部、受表彰的先進個人和集體代表以及部分員工代表參加了會議，隆華集團總經(jīng)理、科博思執(zhí)行董事劉玉峰、隆華研究院副院長瞿連輝出席會議。

　　會議現(xiàn)場

　　總經(jīng)理王勇作2021年度工作報告

　　會上，公司總經(jīng)理王勇代表公司作了以《艱苦創(chuàng)業(yè)、砥礪前行，六載沉淀蓄勢待發(fā)；薪火相傳、開拓創(chuàng)新，五年規(guī)劃再攀高峰》為主題的工作報告。2021年，是科博思第一發(fā)展階段的收官之年，也是科博思“十四五”規(guī)劃的開局之年。面對紛繁復(fù)雜的形勢和諸多意料之外的困難，在集團公司的大力支持和科博思全體員工的努力拼搏下，科博思較好的完成了年初制定的核心經(jīng)濟指標，科研、營銷、新產(chǎn)業(yè)開發(fā)推廣、精益管理多點發(fā)力，均取得了優(yōu)秀的成績，同時王勇也對2021年工作中存在的問題進行了深入的剖析。會上王勇重點對2022年各個部門的工作目標、方向、思路進行了詳細的梳理和布署，對公司的主要保障措施進行了講解和宣貫。

　　王勇指出，2022年，全體員工要進一步解放思想、不拘一格，要有“不畏浮云遮望眼、亂云飛渡仍從容”的眼界和信念，要有“逝者如斯夫，不舍晝夜”的緊迫感，要有“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的韌性，要在實現(xiàn)軌道交通和結(jié)構(gòu)泡沫兩大產(chǎn)業(yè)雙翼齊飛的基礎(chǔ)上，確保三大新產(chǎn)業(yè)落地出效益，以確保2022年度目標順利完成，實現(xiàn)科博思持續(xù)的高質(zhì)量、跨越式發(fā)展。

　　隆華集團總經(jīng)理、科博思執(zhí)行董事劉玉峰作重要講話

　　最后，隆華集團總經(jīng)理、科博思執(zhí)行董事劉玉峰作了以《精英意識促進優(yōu)質(zhì)發(fā)展、躬身實干確保目標實現(xiàn)，全力推動科博思新材2022年實現(xiàn)新跨越》為主題的重要講話?；仡櫩偨Y(jié)了科博思第一階段的六年發(fā)展歷程與成績，對科博思成立以來給予大力支持的隆華集團領(lǐng)導、公司客戶、創(chuàng)業(yè)團隊和同事表達了最由衷的感謝！劉總也對科博思過去一年工作所取得的成績給予了充分肯定，并代表集團公司及科博思領(lǐng)導班子向所有為科博思辛勤付出的廣大干部職工致以新春的慰問，并向受到表彰的先進集體和個人表示祝賀。

　　劉玉峰強調(diào)，2021年一系列成績的取得來之不易，2022年所面臨的任務(wù)更加艱巨。公司全體員工一要樹立精英意識，全方位推動公司高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新跨越，二要圍繞目標，躬身實干，確保各項任務(wù)目標落到實處；三要狠抓管理，從機制上倒逼各項問題的解決；四要持續(xù)創(chuàng)新，勇于開拓，不斷提升核心競爭力，五要完善激勵措施，落實激勵政策，實現(xiàn)共同富裕。劉總在大會上進一步動員和號召全體員工以開拓進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的銳氣，攻堅克難、奮勇爭先的豪氣，蓬勃向上、奮發(fā)有為的朝氣，披荊斬棘、勇往直前的士氣，落實新任務(wù)，承載新使命，鑄就新輝煌！

　　頒獎儀式

　　簽約儀式

　　此外，會議還對獲得科博思2021年各獎項的集體和個人進行了表彰，并舉行了2022年度各部門績效目標責任書簽訂儀式。